Avec ses premiers magasins-écoles, Monoprix revoit en profondeur la formation de ses managers. Objectif : standardiser les pratiques, accélérer les recrutements et préparer le plan stratégique Renouveau 2030. LSA s'est rendu dans le magasin pilote de Montparnasse.
À la tête de Monoprix depuis septembre 2024, Alfred Hawawini expose dans une interview sa feuille de route stratégique et les grands chantiers de transformation de l’enseigne pour 2026.
Tremplin pour l’emploi , c’est le programme solidaire d’insertion professionnelle des jeunes de Carrefour Océan Indien , un programme de formation innovant , rassemblant les valeurs fortes et solidaires de partenaires engagés en faveur de l’insertion professionnelle de jeunes éloignés de l’emploi . Les jeunes sélectionnés intègrent un parcours exigeant d’insertion, de formation diplômante en alternance, qui une fois validée...
Système U est la première enseigne de la grande distribution à avoir créé son propre centre de formation d’apprentis (CFA). L’Ecole U forme chaque année 40 à 50 bouchers, boulangers et poissonniers. Rencontre avec Thibault Gedoux, alternant boucher, et son patron, Gérald Bordes, associé coopérateur à Roujan (Hérault).
